寶鈦集團有限公司（以下簡稱“寶鈦集團”）紀委按照干部選拔任用程序，持續加強對新任職干部的教育、管理和監督，將廉政考試、廉政談話、專題培訓、簽訂廉潔從業承諾書等作為新任職干部的“必修課”，為新任職干部上好廉潔教育“第一課”，把好廉潔履職“起步關”，教育幫助其筑牢拒腐防變思想堤壩。

以考學廉，明紀守紀。結合學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、《國有企業管理人員處分條例》等要求，及時更新考試內容，將黨的二十屆三中全會公報、《國有企業管理人員處分條例》、二十屆中央紀委四次全會精神及寶鈦集團十二屆三次職代會報告等內容編入試題，通過任前“廉考”，督促新任職干部學習條例法規，自覺做到學紀、知紀、明紀、守紀。

談話講廉，認清形勢。通過對新任職干部開展集體廉政談話，傳達黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展的新形勢、新任務，提出廉潔從業要求，引導新任職干部認清形勢、保持清醒頭腦，增強廉潔自律意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

培訓促廉，筑牢防線。黨規黨紀及中央八項規定精神是黨員干部不可逾越的行為準則，集團紀委組織新任職干部專題學習《陜西有色金屬集團黨員領導干部及關鍵崗位人員違紀違法行為負面清單》、寶鈦集團《招（接）待費用管理辦法》《差旅費管理辦法》等制度，集中觀看警示教育片《重任在肩——年輕干部違紀違法案件警示錄》及寶鈦“智廉”廉潔文化品牌宣傳片，教育引導新任職干部把紀律和規矩內化于心、外化于行，不踩“紅線”、堅守“底線”。

承諾踐廉，知行合一。通過簽訂廉潔從業承諾書，使廉潔理念內化為干部自身的行為準則，時刻提醒自己在工作生活中做到克己奉公、廉潔自律，從業行為合規合法，自覺樹立良好個人形象。

對新任職干部加強廉潔教育是寶鈦集團紀委認真貫徹落實二十屆中央紀委四次全會精神，把紀律教育抓在日常嚴在經常，使紀律教育貫穿干部成長全周期、融入組織管理全過程的生動實踐和具體舉措，旨在規范領導干部廉潔從業行為，打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部隊伍，為寶鈦集團建設世界一流專業領軍企業提供堅強紀律保障。

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