經過前期預備會議，10月24日，寶鈦集團工會第十一次會員代表大會在寶鈦賓館召開。大會應到代表129名，實際到會代表117名，符合規定人數。

上午8時30分，大會在莊嚴的國歌聲中開幕。王儉、陳戰乾、賀治民、張凡、何書林、鄧振海、陶海林、耿愛武等集團領導和大會主席團成員在主席臺就座。陜西有色金屬集團黨委第三輪巡察第一巡察組派員列席大會。

在熱烈的掌聲中，賀治民代表集團第十屆工會委員會作了題為《忠誠履職盡責 竭誠服務職工 凝聚建設世界一流專業領軍企業的磅礴力量》的工作報告。他指出，過去五年，集團工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實集團黨委和上級工會的決策部署，圍繞集團生產經營中心工作，切實履行工會職能，在工會組織建設、企業民主管理、職工勞動與技能競賽、職工權益維護、產業工人隊伍建設改革、職工文體活動、女職工工作等方面作了大量扎實的工作、取得了顯著成效，充分發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，為集團邁上發展新征程、實現跨越式發展凝聚了力量、作出了工會貢獻。

賀治民指出，今后五年適逢國家“十五五”規劃實施階段，也是集團實施“1345”發展行動綱領，實現倍增目標的重要五年?；诖耍窈笪迥昙瘓F工會的主要任務是：按照陜西有色金屬集團工會和集團黨委的部署要求，圍繞集團新“兩步走”戰略目標和發展布局，堅持“維護職工權益、服務發展大局”的工作主線，以深化產業工人隊伍建設改革為抓手，以增強工會組織政治性、先進性、群眾性為根本，創新工作思路和方法，全面扎實推動工會各項工作落地落實，團結動員廣大職工為建設世界一流專業領軍企業貢獻智慧和力量。工作目標是：到2030年，實現民主管理水平、職工技能素質、服務職工效能、工會組織活力的顯著提升。

賀治民強調，今后五年將從七個方面努力做好工作，在推進新發展中充分發揮工會橋梁紐帶作用。一是強化政治引領，筑牢職工思想根基；二是創新勞動競賽，引領崗位建功；三是深化民主管理，保障職工合法權益；四是推進產改攻堅，鍛造高素質產業工人隊伍；五是優化服務供給，提升職工生活品質；六是全力支持，女職工工作創出特色；七是激發基層活力，加強工會自身建設。

賀治民號召，讓我們緊密團結，心往一處想，勁往一處使，以創新開放的思維，埋頭苦干的行動，勇毅前行，力爭到2030年把寶鈦工會建設成為“黨委放心、職工滿意、上級認可”的標桿工會，以實際行動為推動集團高質量發展、成就職工幸福生活作出新的更大貢獻。

短暫休會過后，大會繼續進行。大會選舉產生了第十一屆工會委員會和經費審查委員會，并表決通過了大會決議。

王儉在會上作了題為《守正創新 凝聚力量 共譜世界一流專業領軍企業建設新篇章》的講話。他首先代表集團黨政，向新一屆工會委員會、工會經費審查委員會表示熱烈祝賀，并對第十屆工會委員會工作報告表示完全贊同。他指出，自第十次會員代表大會以來，集團工會緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，履職盡責、積極作為，在企業民主管理、組織建設、勞動與技能競賽組織、職工權益保護、產業工人隊伍建設改革、文體活動開展等方面做了大量扎實的工作，取得了顯著的成效，職工技能水平有效提升，幸福感、歸屬感和滿足感顯著增強。

王儉指出，這次大會召開于寶鈦集團建設世界一流專業領軍企業的起步階段，恰逢黨的二十屆四中全會勝利閉幕，是重要節點召開的一次重要會議，對于做好未來五年工會工作，助力企業實現戰略目標意義重大。一要強化政治引領和戰略導航，投身改革發展主戰場。集團工會要堅持服務大局、服務發展，圍繞戰略目標，找準工會工作與中心任務的結合點、切入點、著力點，教育引導廣大職工堅定投身企業改革發展，推動戰略部署落實落地。二要抓好平臺搭建和作用發揮，凝聚奮進力量。集團工會要發揮企業民主管理新優勢，鍛造產業發展主力軍，引導職工與企業構建命運共同體，實現共建共享、和諧發展，努力將寶鈦建設成為全體職工安居樂業、倍感溫暖的美好家園。三要轉變思維理念和工作作風，強化自身建設。集團工會要樹立“價值工會”理念，“以職工為中心”的工作導向，持續深化工會改革，加強工會干部隊伍能力建設，打造特色品牌，提升寶鈦工會工作的辨識度、影響力和職工參與度。

王儉強調，站在新的歷史起點，工會工作舞臺廣闊、大有可為，全體干部職工要更加緊密地團結起來，以昂揚的斗志、嶄新的姿態，銳意進取、勇于擔當，用扎實的工作和優異的成績，為集團建設投產60周年獻禮，為建設世界一流專業領軍企業貢獻力量。

上午11時許，大會圓滿完成各項議程，在雄壯的《國際歌》中勝利閉幕。在隨后召開的集團第十一屆工會委員會第一次全體會議和工會第十一屆經費審查委員會第一次全體會議上，王國強、王學敏、田周平、劉建科、孫杰、杜薇華、張瑜、賀治民、薛亞輝（以姓氏筆劃為序排列）當選第十一屆工會委員會常務委員會委員；賀治民當選第十一屆工會委員會主席；田周平當選第十一屆工會委員會副主席、工會第十一屆經費審查委員會主任。